Borókai Fanni

Fannit már régóta ismerem és mindig csodálattal figyeltem, hogy egyszerre hány dolgot csinál, méghozzá profin. Vajon ez a lány hogy osztja be az idejét? Hogy csinálja, hogy minden, amihez hozzáfog, sikeres lesz? Fanni (akár egyszerre) több munkalyen próbálta ki magát, ahol mindig alázatos volt és szívvel-lélekkel dolgozott. Ez meg is hozta a gyümölcsét: most olyan munkát végezhet, amit igazán neki találtak ki.  A Design Terminál divatszekciójának vezetőjével és a Mercedes-Benz Fashion Week Central Europe projektvezetőjével beszélgettem.

thecareergirl: Picit mesélj kérlek magadról, hogy mivel foglalkozol és hogy hogyan jutottál el idáig a karrieredben!

Borókai Fanni: Az egyetem után egy kis reklámügynökségnél kezdtem dolgozni, majd a Metropol napilapnál folytattam marketingesként. Nagyon jó ugródeszka volt, rengeteget tanultam, de tudtam, hogy én kifejezetten divattal szeretnék foglalkozni, így a marketinges munkám mellett félállásba szegődtem Anh Tuan divattervező mellé PR-osként. Ő vezetett be a hazai divatiparba, én pedig amit megtanultam a médiában, azt azonnal alkalmaztam az ő márkájánál is. A mai napig nincs még egy divattervező, akit így szeretnék mint őt. A napilap után kaptam egy lehetőséget a Design Terminálnál és már három éve dolgozhatok ebben a szuper csapatban. Van egy kis divat részleg, amit én vezetek és a fő tevékenységeink közé tartozik a Mercedes-Benz Fashion Week és a Gombold újra! formaruha pályázat lebonyolítása és pop up kiállítások szervezése itthon és külföldön egyaránt. Emellett külsősként szerkesztem a Forbes stílus rovatát és vannak külsős PR-es megbízásaim is.

TCG: Mindig tudtad, hogy a divatiparban szeretnél dolgozni?

Fanni: A gimnáziumban biztos voltam benne, hogy glossy magazinnál szeretnék dolgozni. Tonna számra vettem a magazinokat és minden címlaptól extázisba jöttem. A szakmai gyakorlatomat az ELLE-nél töltöttem, de a diploma után lehetőséget kaptam egy reklámügynökségnél és ennek a döntésnek köszönhetően sodródtam idáig.

TCG: Mit tanultál a főiskolán?

Fanni: A Pázmányon végeztem kommunikáció szakon, PR-újságírás szakirányon. Ösztöndíjjal tanultam a University of Oslo-n, majd munka mellett jártam a MOME kulturális menedzseri képzésre. Összefoglalva mondhatnám, hogy semmi olyat, amit a későbbiekben különösebben hasznosítottam volna, de a szüleim is olvassák majd az interjút. Szóval sok mindent. (nevet).

TCG: Akkor úgy indultál, hogy Főként újságírás, de érdekelnek a menedzseri feladatok is…

Fanni: Igen, de ez a kép folyamatosan tisztult. Minél több projekten dolgoztam, annál könnyebben tudtam meghatározni, hogy pontosan mivel szeretnék foglalkozni. Ezért hasznos szerintem jól eltölteni a szakmai gyakorlatot is és nem csak kibekkelni valahol. Először gyakornok voltam, utána egy reklámügynökségnél helyezkedtem el, majd a Metropolhoz mentem marketingesnek. A média megint egy új terület volt számomra főleg, hogy sok típusú feladattal kellett megbírkoznom, mint a a hazai és a nemzetközi kampányoknak menedzselése, barter kapcsolatok kezelése vagy a PR. Épp csak letelt a próbaidőm, amikor megkaptam a Karl Lagerfeld stílusversenyt, amely az első divat tematikájú kampányom volt. Ennek a tapasztalatnak köszönhetően tisztult ki a kép, hogy a divaton belül szervezéssel, PR-rel és menedzseri feladatokkal szeretnék foglalkozni. 

TCG: Mióta dolgozol a DESIGN TERMINÁLNÁL?

Fanni: Pont 3 éve.

TCG: Hogyan jött ez a lehetőség?

Fanni: A stílusverseny zsűrijébe Anh Tuant is felkértem és a kampánynak köszönhetően jött a lehetőség, hogy folytassam vele  a közös munkát. Így a Metropollal párhuzamosan neki is dolgoztam. Ő volt az, aki bevezetett az egész iparágba és egy nagyon jó barátság és hatékony együttműködés alakult ki közöttünk. Minden, amit a napilapnál megtanultam (pl. kampánytervezés, média- és sajtókapcsolatok menedzselése) azt rögtön alkalmaztam a márkáján is. Nagyon sokat köszönhetek az előző főnökömnek, Csánk Lászlónak is, aki tolerálta a párhuzamos munkáimat, mert tudta, hogy a divatiparban szeretnék dolgozni és ez az álmom. Bár ő mindig óvatosan bíztatott, mert néhány éve még kevesebb sikersztori és jó projekt volt itthon. Ma már szerencsére egyre több van. Ami akkor felkeltette az érdeklődésemet az a Gombold újra! pályázat volt, ahol évente új zsűritagokkal bővült a csapat. Ennek kapcsán támadt az az ötletem, hogy ez egy jó lehetőség lenne Anh Tuannak, mert a média intenzíven foglalkozott az új kezdményezéssel és szerettem volna, ha minél több csatornán láthatják őt és a munkájáit, ezért javasoltam a zsűribe. Szakmaiságának és személyiségének köszönhetően meg is kapta a közel féléves feladatot, amit én is végig kísértem vele operatív és kommunikációs oldalról.  Amikor félév múlva megújult a Design Terminál és bővítették a csapatot, akkor jött a lehetőség Böszörményi-Nagy Gergőnek köszönhetően, hogy váltsak. Ekkor kezdtem el teljes munkaidőben az iparágban dolgozni.

TCG: Kicsit mesélj kérlek a Forbes-ról is!

Fanni: Megtiszteltetés számomra, hogy több mint három éve szerkeszthetem a stílusrovatot külsősként. Fontos számomra, hogy olyan emberek szerepeljenek a rovatban akik inspirálnak, ennek köszönhetően mindig jó hangulatban telnek az interjúk és a fotózások. Ha csinálok valamit, azt szívvel-lélekkel teszem, ezért igyekszem mindig ott lenni a layout összerakásánál is, mert az utolsó creditig szeretem látni, hogy minden a helyére kerül.

TCG: Térjük vissza a Design Terminálhoz, és mesélj kérlek arról hogy ott a csapatod hány emberből áll és milyen vezetőnek tartod magad?

Fanni: Jelenleg egy háromfős csapatom van és most keresünk egy ügyes gyakornokot. Viszont amikor a MBFW-et szervezzük, akkor több emberrel dolgozunk együtt és kibővül a csapat számos olyan partnerrel, alvállalkozóval, ügynökséggel, akikkel együtt kb. 30 emberrel biztosan dolgozunk. Plusz ilyenkor a Design Terminálon belül is több kollégánk becsatlakozik és így tudjuk egyesíteni az erőinket. Hogy milyen vezetőnek tartom magam? Igyekszem következetesnek lenni, hogy amit megbeszélünk, annak mentén haladjunk tovább. Nekem nagy szükségem van arra, hogy rendszerben dolgozzak – ezt a Metropolnál tanultam meg, hogy fontos kijelölni azokat az irányokat, azt a stratégiát, amit követünk és ezt a mindennapokban is át kell ültetni. Ezek apróságok, de fontos, hogy legyenek belső státuszok, legyenek nagy stábmeetingek Lukács Gabiékkal, akik az egész show-t menedzselik és rakják össze és fontos, hogy a stábon belül összhang legyen. Egyik oldalon szerintem kemény vagyok, tehát amit megbeszélünk, ahhoz nagyon ragaszkodom, de alapvetően nekem a humor az egyik lételemem. Nagyon fontos, hogy mindennap nevessünk és jó hangulatban dolgozzunk.

TCG: Mennyit dolgozol? Mennyit vagytok az irodában együtt?

Fanni: Bár kötetlen a munkaidőnk, de ezt tudatosan nem tartjuk be. Vannak dolgok, amiket otthonról is meg lehet oldani, de sokkal hatékonyabbak vagyunk az irodában. Ráadásul nekünk ciklikus a munkarendünk, van amikor heti hat napot dolgozunk reggeltől éjszakáig, és van amikor sokkal lazább.

TCG: Ha jól tudom open office-ban dolgoztok. Szereted ezt a formát?

Fanni: Igen, bizonyos szempontból jó, mert például át lehet kiabálni hülyeségeket a többieknek, amin jó esetben ők is röhögnek. Meg mindig halljuk, hogy mi történik körülöttünk, így nem nagyon van esélyünk bármiről is lemaradni. Viszont nyilván néha zavaró, amikor mi nagyon lüktetünk és sok a munka, akkor nem biztos, hogy jó, ha mellettünk a másik asztalnál hangoskodnak vagy nyüzsögnek, de alapvetően szeretjük az irodát, és főleg a csapatot.

 

Ha nagyobban szeretnéd látni, kattints a szövegre!